Workers Comp Fehlklassifikationen kosten kann der Arbeitgeber ein Fortune
Date: 2011-01-05 | Author: Eric Patrick- 11
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Artikel 2 der Serie Teil 6: Die 6 Dinge die jeder Arbeitgeber müssen das wissen, Arbeiterunfallversicherung Versicherung
The Million Dollar Question
Woher wissen Sie, wenn Ihr Unternehmen oder eine Organisation die richtige Menge für die Arbeitnehmer Leistungen der Krankenversicherung wird in Rechnung gestellt? Ich spreche nicht darüber, ob Sie glauben, Ihre Prämie ist zu hoch. Ich frage Sie, welches Verfahren verfügen, um zu bestätigen, was Ihr Unternehmen macht eigentlich richtig in Ihren Tarif Klassifikation Rechnung getragen werden? Ich warte ... OK, das ist, was ich dachte.
Trifft das auf Ihr Unternehmen?
Beim ersten ging in die Widget-Manufacturing-Geschäft zu verstehen, dass Sie, wenn Sie wollten Mitarbeiter haben, waren Sie haben die Arbeitnehmer Leistungen der Krankenversicherung kaufen gehen. (Wenn Sie noch nicht, dass es jetzt ein guter Zeitpunkt, um meine bisherigen Artikel zu lesen wäre). Also du deine Versicherungsagenten und sagte, Sie sind im Begriff, Ihre ersten Mitarbeiter einstellen. Ihr Makler immer getan hatte einen tollen Job auf Ihre Kfz-Versicherung, so dass Sie dachte sie wohl ein Experte für Arbeitnehmer als auch Versicherungs-comp. Der Agent kam heraus und schaute sich um Ihr neues Geschäft. Dann wendete sich an ihren treuen Arbeiter comp Rating-Handbuch von XYZ Versicherung und nahm eine der verfügbaren 330 Klassifikationen von der Pennsylvania Entschädigung Rating Bureau (PCRB) genehmigt und zugewiesen es für Ihr Unternehmen. Die Versicherung dann zahlen Sie eine Prämie auf Ihre Einstufung und Ihre Abrechnung basiert. End of story right?
Now It's 10 Years Later
Glückwünsche! Nicht nur, dass Sie noch im Geschäft für 10 Jahre man wirklich gediehen. Nun, statt nur einem Mitarbeiter, Sie haben 50. Und Junge hat Ihr Unternehmen verändert. Nicht mehr müssen Sie nur machen, Widgets, den Sie vertreiben, installieren und halten sie instand. Tatsache ist, dass Sie nicht wirklich Herstellung sie überhaupt nicht. Vor fünf Jahren haben Sie beschlossen, dass es billiger, den Fertigungsbereich des Unternehmens auslagern. Während dieser Zeit ist Ihre Agenten in mit Ihnen überprüft und kontinuierlich zugenommen Ihrer Abrechnung als Zahl der Mitarbeiter erhöht. Aber sie hat nicht ging durch Ihre Einrichtung in 10 Jahren und versteht nicht, dass Ihr Unternehmen grundlegend geändert hat. Daher Sie immer noch Ihre Mitarbeiter bezahlen comp Prämien auf einer Produktion zugrunde gelegt. Möchten Sie einem Fertigung abstimmen könnten höher sein als eine Dienstleistung bewerten?
Ist Fehlklassifizierung ziemlich selten?
NEIN! In der Tat gibt es Unternehmen gibt, die nichts anderes als Arbeitnehmer Audit-Organisationen 'comp Prämien auf der Suche nach Fehlern zu tun. Die Branche Einigkeit darüber, dass irgendwo zwischen 60% -75% aller Unternehmen haben eine Art von Fehlkalkulation abgebildet in ihre Prämie.
Was konnte das bedeuten, um meine Organisation?
Nehmen Sie an, dass der Satz für Widget Herstellung $ 8 $ 100 für jeden der Lohnsumme ist. Wir werden weiter an, dass 40 von Ihren 50 Mitarbeitern derzeit als solche eingestuft sind und als Gruppe vertreten $ 1.200.000 der Lohnsumme. Ihre unbereinigten Arbeitnehmer comp Prämie für diese Gruppe würden sich auf $ 96.000 pro Jahr. Aber was, wenn Ihre Mitarbeiter wurden ordnungsgemäß an der kleinen Widget Bedienrate klassifiziert? Für dieses Beispiel werden wir den Satz auf Dienstleistungen Widgets davon ausgehen, $ 5 $ 100 für jeden der Lohnsumme. Sie gerade gespeichert haben sich 36.000 US-Dollar pro Jahr - jedes Jahr. Multiplizieren Sie, dass durch die Anzahl der Jahre haben Sie die falsch klassifiziert wurden, und Sie können brechen in Tränen aus!
Wie kann ich das verhindern?
Die Antwort ist eine doppelte: (1) Partner mit einer Versicherung Anbieter, der nicht vergessen Sie, sobald sie Ihre Versicherungen zu schreiben. (2) Stellen Sie sicher, dass Ihr Provider die Nuancen der Arbeitnehmer Leistungen der Krankenversicherung versteht und bei der Überwachung Ihres Kontos aktiv. In unserem obigen Beispiel, hat der Agent Check-in regelmäßigen Abständen, um in Ihrem Unternehmen Abrechnung zu aktualisieren. Aber sie wusste nicht, dass das Geschäft verändert hatte und dass eine erneute Klassifizierung in Ordnung war. Eine kostspielige und unnötige Fehler!
So What Can You Do Now?
Nächste Woche werde ich veröffentlichen werden, bis ein Artikel folgen, die zeigen, wie Sie herausfinden, wenn dies für Ihr Unternehmen passiert ist und auch, wie Sie etwas von Ihrem Geld schöpfen können. Bis dahin können Sie mich kontaktieren, indem Sie die unten angegebenen Informationen .
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Article Source : http://de.braartikel.com/Workers-Comp-Fehlklassifikationen-kosten-kann-der-Arbeitgeber-ein-Fortune_323907/
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Eric Patrick "Workers Comp Fehlklassifikationen kosten kann der Arbeitgeber ein Fortune." Workers Comp Fehlklassifikationen kosten kann der Arbeitgeber ein Fortune braartikel.com. http://de.braartikel.com/Workers-Comp- Fehlklassifikationen- kosten- kann- der- Arbeitgeber- ein- Fortune_323907/

















